находиться за штатом как это

 

 

 

 

Я нахожусь в декретном отпуске. В начале года утвердили новое штатное расписание, мой отдел расформировали. Когда я звонила начальнику ОК, он мне сказал что я "числюсь за штатом". Это как, простите? В первом и втором случае, как должно осуществляться денежное довольствНо нигде не сказано "за штатом" и "в распоряжении" одно и тоже. Про денежное довольствие тем кто находиться в распоряжении - понятно.появился вслед за указанием не выплачивать денежное довольствие тем, кто находится за штатом воинских частей и учреждений более 6 месяцев.Но вакантных мест в армии тогда хватало, и временное безделье для служивого, как правило, надолго не затягивалось. Исключается необходимость оформления в штат тех работников, кто находится на испытательном сроке.Вывод сотрудника за штат процесс не сложный, но кропотливый, так как в законодательстве нет четких законов, регулирующих эти действия. Нахожусь в декретном отпуске. 29.06.2016 года ребенку исполняется 3 года, и я должна выйти на работу. В отделе кадров мне сообщили, что моя должность заведующего филиалом выведена за штат, и как только я выйду из декрета, она будет сокращена Все кадровые документы сотрудников находятся в идеальном порядке. Компания всегда вовремя сообщает, имеются ли проблемы с их документацией.Как вывести работника за штат и оформить его в аутстаффинговую компанию? Удалить В избранное Отметить как некорректный.Задан 2011-11-15 11:23:33 0400 в тематике "Другие вопросы". Сколько держат контрактников находящихся за штатом? Вывод персонала за штат компании. Какие могут быть преимущества и недостатки для тех и других? С чего начать и как не ошибиться в правом аспекте. Буквально до июля 2010 года сотрудники,находящиеся за штатом,получали прежнее ДД,а теперь Федеральным законом в июле внесены изменения в Положение о службе и находящимся за штатом сотрудникам Руководством планируется следующий порядок действий: вывод «за штат» всех сотрудников организации, утверждение новой организационно-штатной структуры, замещение должностей в организационно-штатной структуре сотрудниками, выведенными « за штат». Как дела? Работать за штатом работник может только по гражданско-правовому договору. Работая по такому договору, работник не считается сотрудником организации. То есть должность и подразделение, в котором я работаю, отсутствуют, так как их нет в штатном расписании ? Есть ли санкции, которые можно применить к работодателю за наличие таких работников за штатом ? В подобных ситуациях военнослужащий оказывается перед вопросом: найдется ли для него аналогичная должность, или придется служить за меньшие деньги.

Сроки нахождения вне штата (или как еще говорят, в распоряжении) регламентированы, поэтому в случае сомнений Я лично, скока работаю, про такую штуку, как вывод за штат не слышала.В моем узколобом понимании за штатом работают подрядники. Ген дир уверяет, что так можно, а если я сомневаюсь, то надо звонить на петровку 38, г В одном из отделов числились три сотрудницы, которые находились тогда (и находятся до сих пор) в отпуске по уходу за ребенком.Ответ. В трудовом законодательстве нет понятия «за штатом» (как, собственно, и «в штате»). 01.

10.07 структурное подразделение, в котором я работала, ликвидировали, а меня вывели за штат.Вас не уволили, так как не имели право, потому ккак ликвидировали не все предприятие, а только подразделение этого предприятия. После истечения срока извещения, но не ранее, при условии,что Вы не будете находится на больничном листе, будет издан приказ обСчитается ли эта процедура сокращением штата? Имеем ли мы право получить остальные компенсации, как при сокращении? В ТК РФ отсутствует понятие «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п. Как правило это означает фактически либо сокращение занимаемой должности в штатном расписании либо увольнение. а как Вы думаете, если бы водители были не согласны и оспорили в суде, то выиграли бы? нет,не думаю.там всю было чисто. кто не хотел-просто уволился. "вывод персонала за штат" - это услуга. Персонал при этом становится штатом компании выводящей А так как военнослужащий находится в распоряжении, то у него нет должности и назначаться он в результате в наряд не может!!!На счет выдачи оружия военнослужащему в распоряжении (за штатом). Многим офицерам сразу дают команду сдать оружие на склад. И тогда перед кадровиком встает сразу несколько вопросов: как оформить прием работника, если нет соответствующей свободнойСитуации и риски: что делать? Прием работника за штат с целью последующего выполнения функционала работника, уходящего в декрет. Не выплата денежного довольствия офицеру — Вопрос 11799. Обязанности военнослужащего находящегося за штатом.От этого зависит как заработная плата. так и другие выплаты пенсия в будущем, накопления по системе НИС и т. д.за штат-это означает что в штатном расписании сокращают единицу, т. е. тебе предлагают подписать уведомления о сокращении твоей должности и предлагают тебе дальше работать, не находясь в штате, при этом оплачивая по минимуму -минимальный оклад, но так как Однако эта должность не может находиться в штатном расписании в связи с тем, что отсутствует объем работы, структурного подразделения не существует, и работодатель вынужден «вывести за штат» такую категорию работников Добрый день! В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мою должность вывели за штат.Как это будет обеспечено проблема именно работодателя. Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?Мне очень важно Ваше мнение по вопросу вывода персонала за штат. Что это за процедура? Что это такое "вывести за штат"? Как это делать? 2. Сотрудница, должность которой сокращается об этом знает и сразу ушла на больничный.Гость пишет: какое время работник может находиться за штатом? Короче после выведения за штат потерял как в льготах,так и в деньгах Но при этом-нарядов на всех тех кто находится "ЗА ШТАТОМ" понавешали вразы больше, мотивируя это тем, что если вы выполняете ОглавлениеВоеннослужащий за штатомПрава и обязанности военнослужащего находящегося за штатом? Приказы, распоряжения и тПоэтому «распоряженцам», как и прежде, ежемесячно будет выплачиваться оклад по Здравствуйте, нахожусь в растерянности, прошу помощи конфы. Работаю в крупном банке ТОП-5.

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мой отдел полностью "сократили", меня по неофиц. информации вывели заНет в ТК такого понятия, как "за штатом", вы не в армии. Можно ли вывести сотрудника за штат и как это сделать.Как его правильно оформить? aspirant С точки зрения законности - да. То есть ставить 3 часа, ибо найдутся свидетелиштатную единицу, если я нахожусь на втором месяце беременности, а меня вывели за "штат", не принимая меня в состав в новом штатном расписании?Т.е. получается, что я "повисну в воздухе" не имея постоянного места.Объясните правы ли они и как мне себя защитить? День добрый! скажите пожалуйста, если офицера вывели за штат, то как часто он обязан появляться на службе и как долго он может находиться за штатом, какие выплаты ему положены, и в каких документах это прописано. Ранее стало известно, что в рамках реформы МВД до 1 октября за штат будут выведены все подразделения. Как сообщалось в начале августаЯ работаю зам. заведующего в ДОУ. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком уже 10 месяцев и буду ещё находиться 2 года. За штат могут. Как это выглядит: есть разветвлённая структура ШР(штатное расписание), в которой ветки (департаменты/службы/подразделения/отделы/бюро- далее штатные единицы(должности)) действующие, т.е. соответствуют актуальному ШР. Ситуация в следующем: я ушла в декрет, а на работе угрожают тем, что выведут мою должность за штат.Т.е. Вы числитесь работником предприятия, но находитесь вне утвержденного штатного расписания. Многие выплаты в распоряжении не положены. И подробное объяснение - почему. Так как распоряженцы по определению не могут делать некоторые вещи, в отличие от тех, кто находится на должностях. За штатом — состояние нахождения вне «штата» (официальной структуры организации): В современном русском языке разговорный (просторечный) эквивалент положения военнослужащего, временно не состоящего в должности Как правило, речь идет о найме административного и обслуживающего персонала на время проведения выставок, конференций, маркетинговыхЧто касается увольнения («выведения работника из штата») женщины, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до Шестая часть работающих россиян находится за чертой бедности. Все публикации Опубликовать. Сотрудник за штатом. Телефонная консультация 8 800 505-91-11. за штатом остаться. (иноск.) — оказаться ненужным, без дела (намек на служащих, остающихся без места за сокращением штатных должностей).1. Находясь в каком н. месте, не переменить его на другое, не уйти. «Вы, Егор Алексеич, останьтесь в передней.» Однако эта должность не может находиться в штатном расписании в связи с тем, что отсутствует объем работы, структурногоДля самого фрилансера такая организация работы достаточно выгодна, так как, не будучи включенным в штат определенной организации, такой Т.е после того как тебя выведут за штат, ты являешся к Начальнику в/ч, и он тебе говорить: "а теперь товарисчь лейтенант вы поступаете вможно держать за штатом, а контрактника пол-года, это правда? Ваша дочь работает по срочному трудовому договору (ст.59 ТК), потому как её приняли на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовымМожет ли работник, находящийся за штатом, работать по совместительству? Я нахожусь в декретном отпуске. В начале года утвердили новое штатное расписание, мой отдел расформировали. Когда я звонила начальнику ОК, он мне сказал что я "числюсь за штатом". Это как, простите? Может ли офицер находящийся за штатом, подлежащий увольнению по ОШМ (ждет получения жилья) трудоустроится на "гражданке". Нет, не может, так как не исключён из списков части. Через 2 месяца вводят новое штатное расписание, а некоторые работники находятся на больничном или в отпуске по уходу за ребенком и их пока нельзя уволить. Вот они вро де как и за "штатом". Рассмотрим несколько ситуаций, возникающих в практике работы компаний при сокращении работников и выведению их за штат.Однако ситуация на рынке труда вносит свои коррективы в деятельность кадровых работников. И уже многие компании думают о том, как удержать А вы, как заказчик услуги, лишь арендуете персонал, выведенный из штата вашей фирмы ранее.Поэтому использовать термин прямо в тексте договора не корректно, так же, как и вывод за штат сотрудников. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и работаю на условиях неполного рабочего дня. В организации сказали, что всех декретниц выведут за "ДЕЙСТВУЮЩИЙ ШТАТ"Только, может быть и другой случай, как это рекомендуется в одной консультации из правовой системы.

Новое на сайте:


2018